农村卫生管理工作汇报

尊敬的各位领导：

欢迎莅临xx调研农村卫生管理工作，现在我主要就我县的村卫生室管理工作向各位领导做一简要汇报。

一、基本情况

我县总人口约65万人，辖12个乡镇，共429个行政村，目前有村卫生室409个，房屋产权有83%属村医个人；全县共有乡村医生559人，其中男性村医462人，女性村医97人,女性村医比列为17%，35岁以下占13.4%，35-50岁占53.5%，51-60岁占22.4%，60岁以上占10.7%；中专及以上学历494人，占88.4%，执业助理及执业医师174人，占31%;2012年村医平均收入约为2.9万元，村卫生室平均运行费用约为1万元。

二、管理情况

（一） 加快村卫生室标准化建设、完善服务网络

近年来，我们充分利用上级项目资金和社会各界支援资金，以“百镇千村示范卫生机构”创建、政府“事实工程卫生室建设”和党员群众活动服务中心“五务合一”村卫生室建设为契机，积极开展了标准化村卫生室建设工作，至目前，全县共有标准化村卫生室138个，省级“百镇千村示范村卫生室”28个，“五务合一”村卫生室42个，全县基本实现了

村卫生室全覆盖，给人民群众提供了便捷、完善的就医网络。

（二）加强人员素质建设、提高服务水平

近年来，通过对全部乡村医生进行中专水平学历教育和开展内儿科技术、妇产科技术、公共卫生服务知识及村卫生室合理用药等各项专业技能技术的培训工作，大力提高了村医的执业能力和服务水平，为各项工作的顺利开展提供了保障。同时，我们积极开展乡镇执业助理医师资格考试试点工作，加快乡村医师向执业（助理）医师的转化进度。2012年，全县559名乡村医生中，有执业医师6人，执业助理医师168人，注册护士4人，大学专科及以上学历21人，中专学历473人，执业助理以上资格比例达到了31%。

（三）强化监督检查、促进政策执行

村卫生室是各项卫生惠民政策的末端执行者，新农合、基本药物制度和基本公共卫生服务等工作的执行效果直接影响到全局工作和部门形象，近年来，我们根据各项政策要求，通过统筹安排部署、明确工作责任、细化工作任务、优化工作流程、规范操作程序来保障各项工作的顺利开展，以建立工作奖惩制度、完善监督考核机制为措施，采取日常督导、专项检查及年终考核等方式来促进各项工作的扎实推进。

（四）推进一体化管理，强化职能作用

村卫生室一体化管理是各项工作开展的基础，近年来，

我县一直将一体化管理作为农村卫生工作的重要内容，以严格准入注册来加强人员管理，以规范诊疗行为来促进业务管理，以统一采购配送来加强药械管理，以严格的绩效考核来促进工作落实，通过实施有效的管理，进一步强化了村卫生室的职能。

（五）提高信息化水平，构建卫生信息网络

我县充分利用国家村卫生室信息化建设项目资金193万元，为全县所有村卫生室配齐了台式电脑、针式打印机、扫描枪、读卡器和工作管理软件等信息化装备，保证了新农合、基本公共卫生服务等工作的顺利开展，提高了一体化管理水平，并为接下来县级区域卫生信息平台的建设和组网奠定了基础。

（六）完善补偿机制、稳定村医队伍

针对村卫生室基药制度实施后村医收入普遍减少的问题，我们严格按照政策要求，及时制定了村医补偿方案。据今年统计，我县2012年共支付村卫生室一般治疗费530.27万元，拨付村卫生室基本公共卫生服务经费527.26万元、政府专项补助316万，全县村医人均收入超过了2.2万元的基本标准。通过三个渠道的资金补助，保证了村医的合理收入和村卫生室的正常运行，进一步坚定了村医的工作信念。同时，为了努力减少村医在工作中发生医疗风险后的赔偿负担、充分利用医疗责任保险在防范和化解医疗纠纷、维护医

疗秩序方面的积极作用，卫生局根据相关文件要求，在村医自愿的前提下，积极引导村卫生室购买医疗责任保险，全县村卫生室连续两年投保率达到100%。

三、主要问题

（一）村医思想觉悟不高，执行能力不强

乡村医生是一个半医半农的群体，身份亦具备其特殊性质，就目前的现实情况来说，虽然村卫生室的性质是非盈利性的医疗机构，但大多数村医片面地将自身的收入当做工作的主要动力和目的，其思想觉悟没有统一到国家的医改精神和政策要求上来，部分村医将自己收入的减少及劳动强度的增大与执行国家政策看做是矛盾的对立因素，从思想意识上忽视了国家赋予的基本职能、淡化了执行惠民政策的坚决性，从而对各项政策的严格执行和工作任务的全面落实造成一定影响。

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